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    滬上美甲師平均月薪4705元 在職時不敢懷孕

      東方網9月1日消息:據《勞動報》報道,今發布《美容行業美甲師收入趨勢調查報告》,通過網絡調查、直訪抽樣調查、相關政府部門、人力資源機構等多渠道獲取數據,展現這一群體的真實生態。據上海美容美發協會美甲專業委員會數據,上海美甲行業從業人員約1.2萬人,而其中持證上崗者不到4000人。調查報告顯示,有近4成美甲師月薪在2000元-4000元。底薪加提成構成其月薪,部分受訪者底薪低于上海最低工資標準。上海受訪美甲師月薪平均數為4705元。僅有一成美甲師有五險一金,很多美甲師和美甲店都沒有繳納社保金的意識,勞資雙方都認為現金結算更為簡單方便,這也為維權埋下隱患。逾8成美甲師每周工作超過40小時,做六休一是工作常態,超時部分沒有加班補貼。此外,美甲師普遍擔憂美甲材料對身體有害,在職時不敢懷孕。

      勞動法專家表示,美甲師并非維權無門,即便美甲店沒有注冊公司,但往往會掛靠在某個公司里。從勞動關系的角度來說,“抓手”有了,也就有了相應的管理辦法。

      動輒過百的美甲項目,材料成本只要幾元錢,近年來美甲行業被稱為隱形的暴利行業。頗豐的利潤與不高的就業門檻,吸引著勞動力向此聚集。

      2013年,中國美甲從業人員約30萬名;據上海市美容美發協會美甲專業委員會數據,上海美甲行業從業人員約1.2萬人,而其中持證上崗者不到4000人。

      在此背景下,本報第八期“行業收入趨勢調查”聚焦指尖美容師群體,解讀行業的真實生態。

      勞動報“行業收入趨勢調查”發布第八期報告!睹兰讕熓杖脍厔菡{查》通過網絡調查、直訪抽樣調查、相關政府部門、人力資源機構等多渠道獲取數據。其中與騰訊大申網獨家合作開展的網絡調查,吸引4.6萬多人次關注,回收問卷1245份。

      調查顯示,近4成美甲師月薪在2000元-4000元這一區間!暗仔郊犹岢伞睒嫵擅兰讕熢滦。部分受訪者底薪低于上海最低工資。上海受訪美甲師月薪平均數為4705元。

      社保方面,僅有一成美甲師有五險一金,大多數美甲師和美甲店都沒有繳納社保的意識。工作壓力方面,做六休一是美甲師的工作常態,且沒有加班費。此外,她們普遍擔憂美甲材料對身體有害,在職時不敢懷孕。

      勞動法專家表示,美甲從業人員年紀輕、外來人口多、流動性高,因而簽訂勞動合同意識不強。專家提醒,美甲師并非維權無門,即便某些美甲店沒有注冊公司,但往往會掛靠在某一個公司里面,從勞動關系的角度來說,這個“抓手”有了,也就有了相應的管理辦法。職業描述

      本次調查的群體為各類美甲店的美甲師,門店類別包括個體經營店、連鎖店、國有店,店員級別包括普通店員、培訓師、店主,從業者技術級別包括無證操作者、初級技工、中級技工、高級技工、技師、高級技師。

      據上海市美容美發協會美甲專業委員會理事、上海市職業鑒定編審郁昕介紹,1995年起上海開始有了美甲這個行業,發展至今已有19個年頭。而國家認證美甲相關職業技能是在2002年,“行業目前處于初期發展階段,跟美容、美發相比,還是一個比較年輕的行業!

      他表示,這兩年美甲市場處于洗牌過程中,一些各方面不成熟的店會關掉,但是整體增速還是較快的!案鶕覀儚膭趧硬块T考評的數據來看,2007年,學美甲的人數還不到學化妝的人數的一半;到2009年,基本持平;到2013年,學美甲的學生已經超過了學化妝的學生,增速明顯!

      與此同時,他也向記者指出,在上海持有證書的美甲師不到4000名,無證書的從業人員估計在七、八千左右,持證上崗比例約30%。

      郁昕表示,證書對于外來人口留滬具有重要作用:“一個外地的美甲師要取得上海戶口,如果他的職業等級證達到一定的高度,就有了作為高級人才引進上海的可能性,未來在上海買房、子女就讀等方面,能享受更多的福利!

      從行業規范的角度來說,郁昕表示,可以借鑒國外經驗!霸诿绹,你要開一個美甲店,需要先考取美甲證書,再去當地申辦美甲執照,每家店的每個員工,必須是持證上崗,那么顧客安全、行業規范性,都會得到一定的保障!

      美甲行業是否是一個有害行業,是否需要對從業者進行特殊的勞動保護?記者采訪了上海市總工會法律顧問團成員、上海市律師協會副會長黃綺。

      她表示,勞動部門對這方面沒有專門規定!拔覀人認為,如果有從業者掌握相關科學數據,可以向勞動監管部門反映這個問題,引起有關部門重視,看看應不應該把這個行業列入有害行業,行業協會也應該優先考慮這個問題!

      不少美甲店的員工表示,沒有簽訂過勞動合同,更沒有繳納社保的概念。黃綺指出,從數據來看,從業人員年紀輕、外來人口多、流動性高,這些都是導致簽訂勞動合同意識不強的原因。另外,很多美甲店并不是注冊公司,今天開了明天關了都無所謂,而這些美甲店的員工往往感覺到,公司沒了,老板跑了,我找誰去?簽與不簽沒有什么不一樣。

      那么如何解決這個問題?黃綺表示,首先勞動監察部門可以進行經常性的檢查和監管。其次,員工要加強自我保護意識,簽合同總比不簽具有保護力度,而且勞動仲裁是不要費用的,一旦申請仲裁,就能啟動相應的法律強制程序。

      她表示,勞動監管是對勞動者有傾向性保護的,只有勞動者加強自我保護意識,才能讓老板盡到法律規定的義務。

      她特別提醒美甲師,即便美甲店沒有注冊公司,但往往會掛靠在某一個公司里面,那么這個被掛靠的公司是相對穩定的,“從勞動關系的角度來說,這個‘抓手’就有了。你光是看店鋪、門店,像是個人的,但是自然人是不能從事經營活動的,它一定是掛靠在一個經營主體上,你的板子一定是打在經營主體上的,那么緊緊地抓住這個經營主體,管理的辦法就會有了!

      本次調查樣本中男性占21.3%,女性占78.7%,女性美甲師占絕大多數。

      年齡構成中,21-25歲的美甲師占最大比例,為31.6%;26-30歲居次位,為30.1%;另有15.1%的受訪者為20歲以下,這三個區間合計受訪者超過7成

      學歷構成中,擁有高中及以下學歷者占壓倒性比例,為87.5%;其余學歷占12.5%。

      入職年限構成中,工作3-5年的受訪者比例最高,占41.3%;其次為入職1-2年,占25.5%;總體來看,入職5年以下的占8成。

      調查顯示,受訪者月薪在2000-4000元、6000元-10000元兩個區間比例最高,分別為38.9%和23.2%,而10000元以上為5.22%。上海受訪者的月薪平均數為4705元,遠低于外界對該群體的月薪預期。

      美甲師的月薪主要由底薪和提成兩部分組成。在學區、居民區附近的美甲店開給美甲師的底薪一般在1000-1500元,低于上海市最低工資標準1820元。在商圈內的美甲店開出的底薪略高一點,每月2000-2500元。

      與其他行業相似的是,美甲師職業也有技術證書,從低到高分為初級技工、中級技工、高級技工、技師和高級技師5個等級,需要通過參加培訓考取證書完成“升級”,每考一級都需要3-5年的“修煉”過程,有的甚至要7-8年。

      但技術證書對底薪的影響作用近乎沒有。受訪美甲店店主表示,學徒只要學會基本的美甲手藝就可以“出師”了,不管有沒有等級證書,底薪都相同。

      美甲師要想掙得高薪,主要還得靠“浮動”工資———提成。美甲業的提成主要分為計件提成和辦卡提成。

      據業內人士透露,多數美甲店里技師單筆生意的提成在10%-20%之間,剩下的80%-90%都歸店里。也就是說,按照目前上海做一次指甲均價100元左右,每單可以掙10-20元。由于很多顧客都是上班族,只有晚上有空,所以美甲店的實際營業時間通常只有4-5小時,按每小時做一單生意、美甲師一個月上班26天來計算的線元來計算,那么一位美甲師一個月可掙4100元。不過,這對于部分美甲師來說,只是“死工資”,收入倍增還得靠售卡提成。推銷會員卡的提成為10%左右,會員卡根據折扣不同,售價也從幾百元到上萬元不等。美甲師不僅會得到與顧客充值金額相匹配的提成,以后顧客的每一次消費,美甲師仍能拿到相應的每單提成。

      “這一行基本實行‘點牌制’,顧客到了店里都是指定某位美甲師為自己服務,為了留住顧客,美甲師把大量精力放在忽悠客人辦卡、做更多項目上!币晃辉跇I內打拼了十幾年的美甲師顧小姐對記者說。

      “浮動”工資能賺多少錢主要看美甲師自己的“能力”,很多美甲師不僅靠“手上技術”,“嘴上功夫”更了得。留得住老客戶、辦得出卡的美甲師,才能躋身月入過萬的金字塔尖。福利

      調查顯示,只有11.9%的受訪者獲得五險一金,基本福利保障非常不足,但大多受訪者對此也并不在意。

      美甲師中的很多人都是來滬打工者,不太清楚什么是社保,即便知道社保,也更愿意選擇現金報酬。

      一些美甲店老板表示,不繳社保是因為員工流動性高,雙方都認為現金結算更簡單方便。另外,繳金需要了解相關的財務知識,大多數美甲店老板自己也是小工出身,對這方面不太了解。

      美甲師免費使用美甲產品算是行業內的特殊福利。不忙的時候,老板允許美甲師隨意使用甲片、亮鉆、亮片,既不花費過多成本,又可以讓美甲師互相切磋技藝。

      幾十元的甲油膠賣出上千元的項目費用,美甲店暴利廣受詬病!坝腥丝吹轿覀円黄考子湍z才幾十元,又能用好長時間,而每做一次QQ甲就要收費100多元,就覺得美甲是個暴利行業,其實完全不然!焙缈趨^張女士在大學校區旁邊開美甲店已有十幾年,既是老板,自己也是美甲師,她向記者解釋道:“產品成本是我們最小的一塊支出,房租、裝修、人員成本和執照審批才是大頭!

      她給記者算了一筆賬:“一個月的營業額1.4萬元左右,但房租就要七八千,占一半。店里兩個小工,每人月薪大約是3000元,剩下的1000元還要看作前期成本回收!

      這樣一個只夠三個美甲師坐鎮的十平方米左右的房間,房租已達到7000元。記者了解到,滬上30平方米左右的店口通常需要1.5-2萬元的房租。

      據介紹,一個正常標準小店的啟動資金約20萬元,包括硬軟裝、設備采購6萬元,產品購買4萬元和房租10萬元。而前期投入的越多,后期運營成本也就越高。

      為應對成本壓力,不少美甲店極度依賴“售卡”,用未來的收入來運營店面。一位店主說:“這個月收入現金10萬元,但實際產生的營業額只有4萬元,剩下的都是顧客存儲在卡里的錢!

      另一個壓縮成本的方式是去美發店內辟一個分區,做“店中店”,與美發店業績分成,“這樣一來,執照審批的費用就省去了,最大塊的開銷房租也減免了,人員不用一次性到位,還可以客流共享!币晃辉咀约洪_店,后來做店中店的美甲師告訴記者:“盡管我們掙的錢要和美發店三七開或者四六開,但不需要像自己開店那樣自負盈虧,壓力小了不少!

      調查顯示,美甲師每周工作時間40小時以上的逾8成。在記者的走訪中,許多美甲師都表示除了春節,她們沒有任何法定節假日,平時工作做六休一,沒有加班費。

      在美甲師跳槽原因調查中,“不愿再接觸有毒有害物質”位列第一,占比37.5%。卸甲水、指甲油、甲油膠……美甲店里的瓶瓶罐罐在美甲師看來,都有些不可知的風險。

      人民廣場美甲街的一位美甲師推心置腹地對記者說:“盡管我們會跟客人說,現在的材料高級了,不會對人體有危害,但實際上我們也不知道這些到底有沒有毒!

      記者看到,少部分店里美甲師會帶戴口罩、薄手套、一客一消毒,但大部分店里沒有相關保護措施。如今自己開店的趙小姐說:“美甲師如果想要孩子,在半年前就一定要離崗調理身體,這是業內慣例!

      調查顯示,有49.8%的從業人員認為自己職業前景一般,超過了對此持樂觀態度的28.7%,另外,21.5%的美甲師選擇了“不好”。

      此外,外界對美甲師行業的觀感也沒那么樂觀。有36.7%受訪者對這個行業感覺一般,32.7%的人認為這個行業前景樂觀,還有30.6%感覺這并非是個好職業。

      據了解,美甲師如果要爬上行業頂端,有三個方向:第一個是職業經理人方向,隨著美甲業的發展,一些規;緯饾u成形,如果能在一些連鎖店做到區域經理,基本月收入超過5位數。

      第二個方式是自主創業,當美甲師自己有了一定的經驗和客戶,又在其他條件具備的情況下,自己開店做老板。

      東方網9月1日消息:據《勞動報》報道,今發布《美容行業美甲師收入趨勢調查報告》,通過網絡調查、直訪抽樣調查、相關政府部門、人力資源機構等多渠道獲取數據,展現這一群體的真實生態。據上海美容美發協會美甲專業委員會數據,上海美甲行業從業人員約1.2萬人,而其中持證上崗者不到4000人。調查報告顯示,有近4成美甲師月薪在2000元-4000元。底薪加提成構成其月薪,部分受訪者底薪低于上海最低工資標準。上海受訪美甲師月薪平均數為4705元。僅有一成美甲師有五險一金,很多美甲師和美甲店都沒有繳納社保金的意識,勞資雙方都認為現金結算更為簡單方便,這也為維權埋下隱患。逾8成美甲師每周工作超過40小時,做六休一是工作常態,超時部分沒有加班補貼。此外,美甲師普遍擔憂美甲材料對身體有害,在職時不敢懷孕。

      勞動法專家表示,美甲師并非維權無門,即便美甲店沒有注冊公司,但往往會掛靠在某個公司里。從勞動關系的角度來說,“抓手”有了,也就有了相應的管理辦法。

      動輒過百的美甲項目,材料成本只要幾元錢,近年來美甲行業被稱為隱形的暴利行業。頗豐的利潤與不高的就業門檻,吸引著勞動力向此聚集。

      2013年,中國美甲從業人員約30萬名;據上海市美容美發協會美甲專業委員會數據,上海美甲行業從業人員約1.2萬人,而其中持證上崗者不到4000人。

      在此背景下,本報第八期“行業收入趨勢調查”聚焦指尖美容師群體,解讀行業的真實生態。

      勞動報“行業收入趨勢調查”發布第八期報告!睹兰讕熓杖脍厔菡{查》通過網絡調查、直訪抽樣調查、相關政府部門、人力資源機構等多渠道獲取數據。其中與騰訊大申網獨家合作開展的網絡調查,吸引4.6萬多人次關注,回收問卷1245份。

      調查顯示,近4成美甲師月薪在2000元-4000元這一區間!暗仔郊犹岢伞睒嫵擅兰讕熢滦。部分受訪者底薪低于上海最低工資。上海受訪美甲師月薪平均數為4705元。

      社保方面,僅有一成美甲師有五險一金,大多數美甲師和美甲店都沒有繳納社保的意識。工作壓力方面,做六休一是美甲師的工作常態,且沒有加班費。此外,她們普遍擔憂美甲材料對身體有害,在職時不敢懷孕。

      勞動法專家表示,美甲從業人員年紀輕、外來人口多、流動性高,因而簽訂勞動合同意識不強。專家提醒,美甲師并非維權無門,即便某些美甲店沒有注冊公司,但往往會掛靠在某一個公司里面,從勞動關系的角度來說,這個“抓手”有了,也就有了相應的管理辦法。職業描述

      本次調查的群體為各類美甲店的美甲師,門店類別包括個體經營店、連鎖店、國有店,店員級別包括普通店員、培訓師、店主,從業者技術級別包括無證操作者、初級技工、中級技工、高級技工、技師、高級技師。

      據上海市美容美發協會美甲專業委員會理事、上海市職業鑒定編審郁昕介紹,1995年起上海開始有了美甲這個行業,發展至今已有19個年頭。而國家認證美甲相關職業技能是在2002年,“行業目前處于初期發展階段,跟美容、美發相比,還是一個比較年輕的行業!

      他表示,這兩年美甲市場處于洗牌過程中,一些各方面不成熟的店會關掉,但是整體增速還是較快的!案鶕覀儚膭趧硬块T考評的數據來看,2007年,學美甲的人數還不到學化妝的人數的一半;到2009年,基本持平;到2013年,學美甲的學生已經超過了學化妝的學生,增速明顯!

      與此同時,他也向記者指出,在上海持有證書的美甲師不到4000名,無證書的從業人員估計在七、八千左右,持證上崗比例約30%。

      郁昕表示,證書對于外來人口留滬具有重要作用:“一個外地的美甲師要取得上海戶口,如果他的職業等級證達到一定的高度,就有了作為高級人才引進上海的可能性,未來在上海買房、子女就讀等方面,能享受更多的福利!

      從行業規范的角度來說,郁昕表示,可以借鑒國外經驗!霸诿绹,你要開一個美甲店,需要先考取美甲證書,再去當地申辦美甲執照,每家店的每個員工,必須是持證上崗,那么顧客安全、行業規范性,都會得到一定的保障!

      美甲行業是否是一個有害行業,是否需要對從業者進行特殊的勞動保護?記者采訪了上海市總工會法律顧問團成員、上海市律師協會副會長黃綺。

      她表示,勞動部門對這方面沒有專門規定!拔覀人認為,如果有從業者掌握相關科學數據,可以向勞動監管部門反映這個問題,引起有關部門重視,看看應不應該把這個行業列入有害行業,行業協會也應該優先考慮這個問題!

      不少美甲店的員工表示,沒有簽訂過勞動合同,更沒有繳納社保的概念。黃綺指出,從數據來看,從業人員年紀輕、外來人口多、流動性高,這些都是導致簽訂勞動合同意識不強的原因。另外,很多美甲店并不是注冊公司,今天開了明天關了都無所謂,而這些美甲店的員工往往感覺到,公司沒了,老板跑了,我找誰去?簽與不簽沒有什么不一樣。

      那么如何解決這個問題?黃綺表示,首先勞動監察部門可以進行經常性的檢查和監管。其次,員工要加強自我保護意識,簽合同總比不簽具有保護力度,而且勞動仲裁是不要費用的,一旦申請仲裁,就能啟動相應的法律強制程序。

      她表示,勞動監管是對勞動者有傾向性保護的,只有勞動者加強自我保護意識,才能讓老板盡到法律規定的義務。

      她特別提醒美甲師,即便美甲店沒有注冊公司,但往往會掛靠在某一個公司里面,那么這個被掛靠的公司是相對穩定的,“從勞動關系的角度來說,這個‘抓手’就有了。你光是看店鋪、門店,像是個人的,但是自然人是不能從事經營活動的,它一定是掛靠在一個經營主體上,你的板子一定是打在經營主體上的,那么緊緊地抓住這個經營主體,管理的辦法就會有了!

      本次調查樣本中男性占21.3%,女性占78.7%,女性美甲師占絕大多數。

      年齡構成中,21-25歲的美甲師占最大比例,為31.6%;26-30歲居次位,為30.1%;另有15.1%的受訪者為20歲以下,這三個區間合計受訪者超過7成

      學歷構成中,擁有高中及以下學歷者占壓倒性比例,為87.5%;其余學歷占12.5%。

      入職年限構成中,工作3-5年的受訪者比例最高,占41.3%;其次為入職1-2年,占25.5%;總體來看,入職5年以下的占8成。

      調查顯示,受訪者月薪在2000-4000元、6000元-10000元兩個區間比例最高,分別為38.9%和23.2%,而10000元以上為5.22%。上海受訪者的月薪平均數為4705元,遠低于外界對該群體的月薪預期。

      美甲師的月薪主要由底薪和提成兩部分組成。在學區、居民區附近的美甲店開給美甲師的底薪一般在1000-1500元,低于上海市最低工資標準1820元。在商圈內的美甲店開出的底薪略高一點,每月2000-2500元。

      與其他行業相似的是,美甲師職業也有技術證書,從低到高分為初級技工、中級技工、高級技工、技師和高級技師5個等級,需要通過參加培訓考取證書完成“升級”,每考一級都需要3-5年的“修煉”過程,有的甚至要7-8年。

      但技術證書對底薪的影響作用近乎沒有。受訪美甲店店主表示,學徒只要學會基本的美甲手藝就可以“出師”了,不管有沒有等級證書,底薪都相同。

      美甲師要想掙得高薪,主要還得靠“浮動”工資———提成。美甲業的提成主要分為計件提成和辦卡提成。

      據業內人士透露,多數美甲店里技師單筆生意的提成在10%-20%之間,剩下的80%-90%都歸店里。也就是說,按照目前上海做一次指甲均價100元左右,每單可以掙10-20元。由于很多顧客都是上班族,只有晚上有空,所以美甲店的實際營業時間通常只有4-5小時,按每小時做一單生意、美甲師一個月上班26天來計算的線元來計算,那么一位美甲師一個月可掙4100元。不過,這對于部分美甲師來說,只是“死工資”,收入倍增還得靠售卡提成。推銷會員卡的提成為10%左右,會員卡根據折扣不同,售價也從幾百元到上萬元不等。美甲師不僅會得到與顧客充值金額相匹配的提成,以后顧客的每一次消費,美甲師仍能拿到相應的每單提成。

      “這一行基本實行‘點牌制’,顧客到了店里都是指定某位美甲師為自己服務,為了留住顧客,美甲師把大量精力放在忽悠客人辦卡、做更多項目上!币晃辉跇I內打拼了十幾年的美甲師顧小姐對記者說。

      “浮動”工資能賺多少錢主要看美甲師自己的“能力”,很多美甲師不僅靠“手上技術”,“嘴上功夫”更了得。留得住老客戶、辦得出卡的美甲師,才能躋身月入過萬的金字塔尖。福利

      調查顯示,只有11.9%的受訪者獲得五險一金,基本福利保障非常不足,但大多受訪者對此也并不在意。美甲師中的很多人都是來滬打工者,不太清楚什么是社保,即便知道社保,也更愿意選擇現金報酬。

      一些美甲店老板表示,不繳社保是因為員工流動性高,雙方都認為現金結算更簡單方便。另外,繳金需要了解相關的財務知識,大多數美甲店老板自己也是小工出身,對這方面不太了解。

      美甲師免費使用美甲產品算是行業內的特殊福利。不忙的時候,老板允許美甲師隨意使用甲片、亮鉆、亮片,既不花費過多成本,又可以讓美甲師互相切磋技藝。

      幾十元的甲油膠賣出上千元的項目費用,美甲店暴利廣受詬病!坝腥丝吹轿覀円黄考子湍z才幾十元,又能用好長時間,而每做一次QQ甲就要收費100多元,就覺得美甲是個暴利行業,其實完全不然!焙缈趨^張女士在大學校區旁邊開美甲店已有十幾年,既是老板,自己也是美甲師,她向記者解釋道:“產品成本是我們最小的一塊支出,房租、裝修、人員成本和執照審批才是大頭!彼o記者算了一筆賬:“一個月的營業額1.4萬元左右,但房租就要七八千,占一半。店里兩個小工,每人月薪大約是3000元,剩下的1000元還要看作前期成本回收!

      這樣一個只夠三個美甲師坐鎮的十平方米左右的房間,房租已達到7000元。記者了解到,滬上30平方米左右的店口通常需要1.5-2萬元的房租。

      據介紹,一個正常標準小店的啟動資金約20萬元,包括硬軟裝、設備采購6萬元,產品購買4萬元和房租10萬元。而前期投入的越多,后期運營成本也就越高。

      為應對成本壓力,不少美甲店極度依賴“售卡”,用未來的收入來運營店面。一位店主說:“這個月收入現金10萬元,但實際產生的營業額只有4萬元,剩下的都是顧客存儲在卡里的錢!

      另一個壓縮成本的方式是去美發店內辟一個分區,做“店中店”,與美發店業績分成,“這樣一來,執照審批的費用就省去了,最大塊的開銷房租也減免了,人員不用一次性到位,還可以客流共享!币晃辉咀约洪_店,后來做店中店的美甲師告訴記者:“盡管我們掙的錢要和美發店三七開或者四六開,但不需要像自己開店那樣自負盈虧,壓力小了不少!

      而對于普通美甲師來說,壓力更多來自工作強度和工作環境。調查顯示,美甲師每周工作時間40小時以上的逾8成。在記者的走訪中,許多美甲師都表示除了春節,她們沒有任何法定節假日,平時工作做六休一,沒有加班費。

      在美甲師跳槽原因調查中,“不愿再接觸有毒有害物質”位列第一,占比37.5%。卸甲水、指甲油、甲油膠……美甲店里的瓶瓶罐罐在美甲師看來,都有些不可知的風險。

      人民廣場美甲街的一位美甲師推心置腹地對記者說:“盡管我們會跟客人說,現在的材料高級了,不會對人體有危害,但實際上我們也不知道這些到底有沒有毒!

      記者看到,少部分店里美甲師會帶戴口罩、薄手套、一客一消毒,但大部分店里沒有相關保護措施。如今自己開店的趙小姐說:“美甲師如果想要孩子,在半年前就一定要離崗調理身體,這是業內慣例!

      調查顯示,有49.8%的從業人員認為自己職業前景一般,超過了對此持樂觀態度的28.7%,另外,21.5%的美甲師選擇了“不好”。此外,外界對美甲師行業的觀感也沒那么樂觀。有36.7%受訪者對這個行業感覺一般,32.7%的人認為這個行業前景樂觀,還有30.6%感覺這并非是個好職業。

      據了解,美甲師如果要爬上行業頂端,有三個方向:第一個是職業經理人方向,隨著美甲業的發展,一些規;緯饾u成形,如果能在一些連鎖店做到區域經理,基本月收入超過5位數。

      第二個方式是自主創業,當美甲師自己有了一定的經驗和客戶,又在其他條件具備的情況下,自己開店做老板。

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